从此次换届与一季报来看，苏州银行已清晰勾勒出未来发展蓝图。
出品|中访网
审核|李晓燕
6月1日，苏州银行第六届董事会换届工作圆满收官。这场备受市场关注的治理迭代，以“核心留任、新鲜补位、专业升级”为鲜明主线，既守住了战略延续性的“压舱石”，又注入了数字化与产业深耕的“新动能”，为这家深耕苏州、辐射长三角的城商行，迈向万亿规模筑牢根基。
70后黄金搭档掌舵，战略定力不偏移
换届结果显示，崔庆军连任董事长、王强续任行长，李伟、贝灏明、薛辉、赵刚四名副行长悉数留任，核心高管团队实现“全员稳岗” 。这一安排，在城商行换届潮中实属少见，背后是市场对现有团队能力与业绩的高度认可。
作为“70后”双核心，崔庆军与王强的搭配堪称“懂苏州、懂银行、懂市场”的典范。董事长崔庆军拥有管理学博士学位，兼具国有大行与头部城商行双重历练，2023年掌舵以来，明确“深耕本土、做强区域、数字转型、风控优先”的核心战略，推动银行规模与效益稳步提升。行长王强则从农行基层成长，深耕苏州金融市场多年，对区域产业生态、中小微企业需求了然于胸，擅长将战略落地为务实业务举措。
业内普遍认为，核心团队稳定留任，最大程度避免了人事更迭带来的战略摇摆与经营波动。过去两年，苏州银行在复杂经济环境中实现资产规模稳步攀升、净息差率先反转、资产质量保持优异，这套成熟的发展路径与风控体系，将在稳定团队主导下持续深耕，确保战略执行不打折扣、业务节奏连贯有序。
新董事精准补位，三大领域补齐能力短板
此次换届并非“原地踏步”，而是稳中有新、精准迭代。新一届董事会新增蒋亮、吴杰、张伟、毛竹春四名董事，分别聚焦内部治理、金融科技、产业实操三大核心领域，形成“内部骨干+学术专家+产业精英”的黄金配置，决策专业性与前瞻性显著升级。
其中，吴杰作为复旦大学金融科技研究院常务副院长，是国内金融科技领域顶尖学者，其加入将为苏州银行数字化转型注入前沿学术资源与行业视野，助力银行在智能风控、线上服务、数据治理等关键领域突破瓶颈。张伟、毛竹春深耕产业金融多年，具备丰富的实体产业与金融服务融合经验，能为银行深耕苏州制造业、民营经济提供精准产业洞察，推动金融资源与实体经济高效匹配。蒋亮长期负责总行群团与内部管理工作，熟悉银行治理逻辑，将进一步优化内部管理效能，保障战略高效落地。
规模破8500亿，净息差反转领跑同业
稳定治理与专业赋能的背后，是苏州银行逆势上扬、量质齐升的经营成绩单。2026年一季度，银行交出一份亮眼答卷，核心指标全线飘红，尽显发展韧性。
截至2026年一季度末，苏州银行总资产达8594.95亿元，较2025年末增长8.88%，规模扩张势头强劲，距离万亿目标更近一步。盈利能力同步提升，一季度实现营业收入36.05亿元，同比增长10.94%；归母净利润16.82亿元，同比增长8.23%，营收与利润实现“双位数增长”，在城商行中表现突出。
更值得关注的是净息差率先反转这一行业亮点。2026年一季度，苏州银行净息差达1.4%，同比提升6个基点，打破行业净息差持续收窄的困局，成为拉动业绩增长的核心引擎。资产质量方面，银行始终坚守风控底线，不良贷款率稳定在0.82%，拨备覆盖率高达381.16%，风险抵御能力持续领跑同业，为长期稳健发展保驾护航。
锚定万亿目标，深耕长三角启新程
从此次换届与一季报来看，苏州银行已清晰勾勒出未来发展蓝图：以稳定治理为根基，以专业智库为支撑，以数字化转型为抓手，深耕苏州、做强长三角，稳步迈向万亿城商行。
当前，苏州正全力打造制造业强市、创新高地，长三角一体化发展持续深化，为苏州银行提供了广阔的市场空间。稳定的核心团队、专业的董事会配置、优异的经营基本面，三重优势叠加，将推动苏州银行持续聚焦主业、深耕实体，在服务地方经济、助力产业升级的同时，实现自身高质量发展，打造城商行治理与发展的新标杆。
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